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나는 대체 왜,왜,왜 아무것도 하기 싫을까? 1장. 우리가 미루는 뇌과학적 이유아무것도 하기 싫은 이유는 뇌의 감정 보상 회로가 회피를 이득으로 인식하기 때문입니다.중요한 일을 앞두고 불편함을 느끼면, 편도체는 그 일을 '위험'으로 간주하고 회피를 유도합니다.회피하면 도파민이 분비되고, 뇌는 그 행동을 보상으로 기억합니다.→ 중요한 일일수록 더 피하고 싶은 이유는, 뇌가 불편함을 회피해야 할 것으로 판단하기 때문입니다.회피를 멈추는 방법중요한 일을 작게 시작하고 덜 부담스럽게 만들어야 합니다.예: “일단 2분만 해보자”, “잘하려 하지 말고 그냥 해보자.”→ 작게 시작하면 편도체의 경고가 작동하지 않고, 실행이 새로운 습관 회로로 형성됩니다.2장. 습관과 도파민의 관계기저핵은 반복 행동을 자동화시키는 뇌의 ‘오토파일럿’ 장치입니다.도파민이 분비되는.. 2025. 6. 5.
나의 태도가 부자의 삶을 결정한다. 성격이 운명을 결정한다성격은 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.지금의 나는 내가 만든 습관, 선택, 태도의 총합이다.좋은 성격이 좋은 운명을 만든다.긍정적인 사람은 긍정적인 환경과 기회를 끌어당기고,부정적인 사람은 부정적인 환경에 머무른다.운은 기회를 알아보는 능력이다운이 안 따른다는 생각보다 내가 준비되지 않았는지를 먼저 돌아봐야 한다.기회는 열린 마음과 수용성 있는 사람에게 보인다.성공을 위한 두 가지 필수 조건1. 수용성새로운 아이디어, 변화, 배움을 받아들일 준비가 되어 있어야 한다.닫힌 자세로는 어떤 기회도 들어오지 않는다.2. 환경당신의 인생은 가장 자주 만나는 5명의 평균이다.성장하고 싶다면 성장하는 사람들과 어울려야 한다.환경이 바뀌면 운명이 바뀐다홈리스였던 남자가 성장 지향적인 모임.. 2025. 6. 5.
요즘 2030세대가 사무직을 그만두는 진짜 이유 높은 연봉, 정년 보장, 비교적 편한 업무. 이 모든 조건을 갖춘 ‘사무직’은 오랫동안 부모 세대가 추천해 온 안정적인 직업이었습니다. 그러나 요즘 2030 세대는 사무직을 떠나 육체 노동 중심의 블루칼라 직종으로 눈을 돌리고 있습니다.사무직 퇴사, 그 시작은 ‘생활의 상실’인터뷰에 응한 청년들은 단순히 ‘일이 힘들다’가 아니라, “내 삶이 없다”, “보상이 없다”, “10년 뒤가 그려지지 않는다”는 이유로 사무직을 떠났다고 말합니다.- “직장 생활을 하려면 개인적인 건 포기해야 한다고 들었을 때, 이건 아니구나 싶었어요.”- “회사에서는 노력해도 돌아오는 게 없었어요. 이 열정으로 차라리 내 일을 하면 더 잘할 수 있겠다는 생각이 들었죠.”- “10년 뒤, 이대로는 내가 살아남을 수 없다는 위기감이 컸.. 2025. 6. 4.
무경력 무스펙 30대, 퇴사 후 시작한 재택근무 직업 추천! 아무리 연봉이 높고 미래 전망이 좋아도 나에게 맞지 않으면 불행한 삶이 될 수 있습니다. 스스로 어떤 직무에서 강점이 있는지를 파악하는 것이 중요합니다!기술 없이도 가능한 재택 근무 직업 유형 5가지1️⃣ 고객상담(CS)전화 응대뿐만 아니라 요즘은 카카오톡 채팅, 게시판, 이메일 등을 통한 비대면 상담도 많아졌습니다. 이로 인해 재택 전환하는 회사들도 늘고 있는 추세입니다.2️⃣ 콘텐츠 제작인스타 피드, 블로그, 유튜브 영상 제작 등을 포함합니다. 처음엔 포토샵이나 프리미어 같은 툴이 어렵게 느껴질 수 있지만, 미리캔버스, 캡컷, 블루 등 대중적인 툴만으로도 충분히 시작 가능합니다.3️⃣ 디지털 마케터콘텐츠 제작이 감각적 작업이라면, 디지털 마케터는 숫자 기반의 직무입니다. 클릭률, 전환율 등을 분석하고.. 2025. 6. 4.
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